Два специалиста АО «СНИИП» (входит в машиностроительный дивизион Росатома – Атомэнергомаш) вошли в Кадровый резерв программ развития «Капитал Росатома» и «Таланты Росатома». Участники отраслевого кадрового резерва ГК «Росатом» в ближайшее время будут назначены руководителями проектов, важных для своих функциональных подразделений. В 2015 — 2016 гг. они пройдут обучение в программе развития компетенций и лидерских качеств.
Резервистами стали Наталья Цой, заместитель начальника отдела метрологии («Капитал Росатома»), и Николай Полищук, главный специалист отдела гарантийного надзора и эксплуатации («Таланты Росатома»).
Специалисты приняли участие в стартовой конференции кадровых резервов. Спикерами мероприятия стали топ-менеджеры Госкорпорации. В ходе мероприятия участникам программ развития рассказывали о развитии стратегии Росатома в 2015 году, особенности создания ПСР-предприятия и вовлеченности персонала. Помимо этого резервисты приняли участие в деловой игре «Комфортстрой», победное первое место в которой досталось команде с участием Наталии Цой.
Зачисление в кадровый резерв производится по итогам комплексной оценки эффективности и управленческого потенциала кандидатов, заинтересованных в профессиональном развитии. При отборе резервистов используются комбинированные инструменты оценки: собеседование с кандидатом, анкетирование, бизнес-симуляции, ассессмент-центры, интерактивные деловые игры, дистанционное тестирование.